Интервью

Интервью - это, возможно, самый важный этап при приеме на работу. Основной целью интервью является получение четкого понимания того, подходит ли кандидат компании и работающему в ней коллективу, и того, является ли компания для кандидата привлекательным рабочим местом.

Обычно интервью состоит из следующих частей:

• представление компании
• выяснение деталей по резюме кандидата
• в некоторых случаях тестирование для определения профиля личности

Также обсуждаются вопросы практического характера, такие как: ожидания сторон, условия трудоустройства (заработная плата и т.д.), график рабочего времени и т.д.

Продолжительность интервью составляет в среднем 1-1.5 часа. Первый этап собеседования проводится менеджером по персоналу, следующее - непосредственным руководителем для рассматриваемой позиции. В некоторых случаях этапов может быть больше.

Практические советы по подготовке к интервью.

• Соберите информацию о компании, в которую Вы идете на собеседование, о людях, с которыми Вам предстоит общаться, проанализируйте должность, на которую Вы претендуете
• Проведите самоанализ и продумайте ответы на вопросы, которые Вам могут быть заданы
• Продумайте Ваш внешний вид. Для интервью в большей степени подходит деловой стиль одежды. Самое главное - выглядеть опрятно во всем.
• Продумайте Ваш маршрут к зданию компании. Лучше приехать заблаговременно, за 15 минут до начала встречи. Этим Вы подчеркнете Ваше уважение к собеседнику. Если Вы все-таки опаздываете, следует перезвонить и предупредить о задержке.
• Захватите с собой распечатанную версию резюме и рекомендательные письма
• Будьте готовы четко и по делу ответить на поставленные Вам вопросы.
• Будьте вежливы и доброжелательны.
• Говорите правду. Помните, что, когда Вас примут на работу, Вам придется продемонстрировать все то, о чем Вы говорили на собеседовании.
• Когда интервью подойдет к концу, поблагодарите за встречу и договоритесь о том, как и когда Вы узнаете о результатах собеседования. Тем самым Вы выразите свою заинтересованность работой.